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“欢迎你加入赛博集团,”
4月20日,仅仅是过去一个月的时间,赛博科技的HR们就成功的挖来20个名单上的人才,这二十人,基本都是日韩或者新马泰的人,距离中国近,沟通起来也没有那么麻烦,
当然薪资待遇肯定也是足够的吸引人家,
目前20人里面年薪最高的开到了400万人民币,最低的也有60万人民币,
当然相对比于将来他们可能创造的价值,李现觉得这一点就相当于洒洒水了,
赛博的全球挖人的动作其实也引起了国内相关科技企业的关注,
3月份在北京开人代会的时候雷布斯还在问李现,你们赛博是不是又打算放什么原子弹?
李现还讶异!
难道那个研发中心又有什么新的产出了?!
一问才知道,原来是关于全球挖人的事情,
对此李现没有什么可遮掩的,就是简单的人力优化,目前没有新动作,
说到人代会,
在三月份的两会期间,李现还参与了会议期间的关于电商平台的相关立法的讨论,
毕竟,目前国内的电商平台大头的就是,淘系,京东,以及云音了,
不知道什么原因,是不是和自己的小翅膀有关系,
截止到目前,李现竟然没有在国内有听到关于拼多多的身影,黄本人目前的工作也不是在努力的创办拼多多,反而热衷于搞聊天软件,
这个变化,让李现直呼神奇。
不过没有拼多多其实也挺好的,
目前看来云音的体量已经远超过前世同时期的抖音了,再加上少了一个拼多多瓜分流量,目前三大电商平台的发育都比前世要好一些,
当然大头还是云音,
对于电商平台的立法,李现是举双手赞成的,
虽然咱自己就是,但是并不妨碍李现从利于消费者的角度去考虑问题,比如强制性的7天无理由退款,比如强制性的补差价原则,
从消费者的角度,李现提了不少于20条相关的内容建议。以此来严格约束平台做优化,
看的在场的强子和老马,一愣一愣的,
不是,大哥,你那头的啊?
当然,你不可能说人家李现说的不对,只能说位置不同,格局不一样,
老马和强子,李现其实都不是很熟,尤其
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