第115章 超未来医院6
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作为有工作的人,却没有待在自己的工作岗位上。
没有做任何一项与自己工作有关的事情,是不是就是他们死掉的原因?
白桑查看这三个人的状况时,池渊在屋里找了片刻,拿着三份规则走了过来。
“姐姐,给。”
白桑接过来,发现是院长管理规则和她与吃肉不吃蒜的办公室规则。
她拍下来发进群里,随后开始看规则。
【骨科医生规则】
【1.工作时不能出错,出现差评会被保安队带走。】
【2.对待病人的诉求,要态度友善,绝对不能冷言以对。】
【3.你的同事可能会跟你提出来换班,请认真对待,同事之间要互相帮助,如果你实在没空,请婉言拒绝。】
【4.医院每周进行一次医德考试,考试不过关者,交由保安队处置。医德考试在每周二。】
除了第三条,别的都跟秦明朗的极为相似。
“池渊,你帮我看看。”
池渊乖巧接过,看了一遍,“都是对的。”
白桑立刻把这个消息发到了群里。
又又又木:“秦明朗,第3条,我的是对的,你注意一下。”
而吃肉不吃蒜的规则,与白桑一致。
剩下的一份,就是院长管理规则。
【院长规则】
【作为一名优秀的院长,你除了自身素质过硬,也要擅长管理,让医院变得井井有条。】
【1.超未来医院是一所零差评医院,请正确处理病人们的差评,并将出现差评的医护人员交给保安。】
【2.院长必须以身作则,绝不伤害病人的利益。】
【3.院长有着高超的医术,任何职位都能胜任,请在需要时,积极参与到别的工作岗位中去。】
【4.院长必须参与医德考试,若考试不及格,会被抹杀。】
【5.院长之位不能空缺。】
【6.时刻监督医护人员做好自己该做的事,如果发现有人摸鱼,请给他们的考评表扣分。】
简单的6条规则。
白桑看着桌子底下的工作证,上面的名字依旧是刘建。
“我们走吧。”
在群里发了一条信息之后,白桑和池渊便回了休息室。
婴泣依旧在哭,白桑却没了害
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